Henry Arias: “Esta planta está quebrada”

Alcasa de 684 tiene 129 celdas de producción operativas Arias indicó que a los alcasianos les adeudan hasta 400 mil bolívares por varios conceptos

Alexander Guerra Foto: Pedro Ozuna 12 de Octubre de 2012 Puerto Ordaz.- CVG Alcasa arribará a su 45 aniversario el próximo domingo y al parecer lo celebrará en medio de una profunda crisis ya que no está produciendo como en años anteriores. Henry Arias, secretario general de Sintralcasa dijo que la situación se debe a la falta de inversión y el deterioro de equipos, que ha traído como consecuencia la desincorporación de una importante cantidad de celdas de producción. En este sentido, el sindicalista comentó que actualmente en CVG Alcasa existen 129 celdas, lo que representa menos del 50% de la producción. Aunado a ésta situación de esa cantidad hay 40 que están en riesgo de cerrarse dado que no cuentan con las grúas necesarias y no hay suficiente aire comprimido. “Esta empresa está quebrada. Las celdas son como seres humanos que cuando están mal deben ser atendidas, hay lugares donde sólo funciona una grúa teniendo seis y quieren hacer ver que los trabajadores son los culpables. José Gil realizó una asamblea y llamó a los trabajadores a tener conciencia”, aseveró Arias. Contrato colectivo En otro orden de ideas, el agremiado indicó que el miércoles se debió instalar nuevamente la mesa de negociación del contrato colectivo y no los hicieron. “Estamos igual que cuando comenzamos, no hemos aprobado ni una sola cláusula, ellos nos presentaron 48 cláusulas pero ningunas es de carácter económico”. Apuntó que el sindicato desde que se iniciaron las conversaciones ha solicitado discutir las cláusulas socio-económicas como un aumento salarial y el servicio de HCM y dotación de mudas de ropa pues les deben unas 18, señaló que exigen el pago de pasivos laborales y una compensación de 60 mil bolívares de adelanto por la firma del contrato y el resto al finalizar las conversaciones. Gerencias Arias denunció que en la mesa de negociación hay gerentes que forman parte del movimiento 21 y eso no debería suceder; “hay gerentes que cobran por turno y forman parte del sindicato, eso es una inmoralidad”. 45 aniversario de Alcasa el próximo domingo 60.000 bolívares pide el sindicato para los alcasianos por lo dejado de percibir durante el vencimiento de la contratación colectiva En Alcasa debían estar en producción 684 celdas 48 Las cláusulas que presentó la empresa a Sintralcasa y que no han sido aprobadas

“Sintrainces vela por el cumplimiento del contrato colectivo”

Carlos Patiño, presidente de Sintrainces, habló sobre el trabajo que realizan

30 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis Tovar Puerto Ordaz.- Carlos Patiño, presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Inces (Sintrainces), ha estado realizando una gira por todo el territorio nacional para verificar que se cumpla a cabalidad el contrato colectivo firmado recientemente. La realización de un taller para informar las funciones de un sindicato y como ampara a los trabajadores ha sido la principal actividad que viene llevando a cabo el representante sindical. Señaló que a pesar de observar algunas irregularidades en cuanto a la infraestructura en algunas sedes del estado Bolívar, son pocas las denuncias recibidas por atropello hacia sus compañeros. Sólo cinco facilitadores han sido despedidos de manera injustificada los cuales cuentan con el apoyo del sindicato quien ya introdujo la respectiva denuncia ante la Inspectoría del Trabajo. Manifestó que en el municipio Caroní los facilitadores son amenazados con ser despedidos en caso de acudir a las asambleas que realice el sindicato. Acusó de manera directa al gerente de ciencia y tecnología de dicha sede, el señor José Guariguata. “Se han promovido acciones de terrorismo laboral en contra de los facilitadores quienes son los más vulnerables dentro del Inces, pues le dicen que en caso de ir a las reuniones con el sindicato serán despedidos”.

Denuncian a funcionario de la Inspectoría del Trabajo

Sindicatos denunciaron atropellos por parte de funcionario de la Inspectoría del Trabajo

30 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis Tovar Puerto Ordaz.- A diario son las denuncias que se reciben en las oficinas de la Inspectoría del Trabajo “Alfredo Maneiro” de Puerto Ordaz. Los trabajadores confiados de salir favorecidos por la acción de los mediadores, al parecer no corren con suerte, tal es el caso de los empleados de Sural y Equipetrol, quienes acusaron a un funcionario del Ministerio del Trabajo de favorecer al patrono, violando la Ley Orgánica del Trabajo. Isaic López, secretario general del sindicato de Sural, señaló que Elio Almeida, quien funge como mediador entre la clase trabajadora y las empresas, en la mayoría de los casos aboga por el patrono. Supuestamente tiene varias denuncias en otras entidades del territorio nacional. “Este señor (Almeida) ha creado un estado de protección al patrono, en Sural hemos reclamado el reenganche de varios compañeros y no recibimos respuesta, además nos suspendieron 32 cláusulas del contrato colectivo y después de restituidas, las volvieron a suspender”. Por su parte, Eulises Figueroa, del sindicato de Equipetrol, manifestó que en dicha empresa también se vieron afectados por la actitud “hostil” de Almeida ya que dejó sin efecto un acuerdo firmado entre el sindicato y la institución, favoreciendo de manera directa a los dueños de dicha industria. Exigió que se aplique de manera correcta el artículo 149 de la Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras.

Alcasianos desmintieron supuesto terrorismo laboral

Asenso desmintió acusaciones en su contra

30 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Guillermo Mora Puerto Ordaz.- El pasado lunes un trabajador perteneciente al área de muelle de CVG Alcasa, identificado como Julio Arévalo, denunció un presunto terrorismo laboral por parte de miembros del Movimiento 21 que lidera José Gil. Acusó a José Asenso y a Hermes Mijares de haberlo agredido físicamente y los responsabilizó de algún hecho fortuito en su contra. Ante tal acusación, el ingeniero Asenso aclaró que en ningún momento incurrió en hechos violentos en contra de Arévalo y que tampoco milita en el Movimiento 21. “Aclaro que en ningún momento recibí órdenes de nadie para agredir físicamente a alguien. Yo tengo 18 años trabajando en Alcasa y no he incurrido en irregularidades, cosa contraria a Arévalo quien ha ocupado altos cargos y ha abusado de sus funciones”. Por otra parte Hermes Mijares, quien también solicitó su derecho a réplica, manifestó que durante sus 34 años de servicio no ha realizado acciones que puedan causarle daños al Estado, pues Arévalo lo acusó de presunto sabotaje. Señaló que está dispuesto a acudir a las instancias correspondientes pues lo denunciará por difamación e injuria.

Trabajadores protestaron frente a la CVG

Cooperativistas de FMO exigen ingreso Erick Díaz, representantes de los trabajadores de las cooperativas de Ferrominera

30 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis Tovar Puerto Ordaz.- A pesar de que el Gobierno Nacional ha anunciado que ha venido eliminando la tercerización en las empresas del Estado, algunos empleados con estas características han elevado sus voces de protesta para que sean tomados en cuenta. En Ferrominera Orinoco los trabajadores de las cooperativas llevan años esperando ser llamados para formar parte de la nómina fija de dicha siderúrgica. Desde el pasado martes un nutrido grupo de cooperativistas se apostaron a las afueras de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), y exigirle a su presidente Rafael Gil Barrios que tome cartas en el asunto y haga valer la Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras (Lottt). Erick Díaz, en representación de los protestantes, declaró que en Ferrominera hay 18 cooperativas que prestan sus servicios de mantenimiento y en ellas trabajan más de 200 personas que en su mayoría son padres y madres de familia. Señaló que hace tres meses acudieron a la CVG y les dijeron que debían esperar al menos tres años. En este sentido apuntó; “Nosotros vinimos hace tres meses y nos dijeron que debemos esperar al menos tres años para ingresar a la nómina, pero resulta que hay personas que tienen dos años y hay quienes tienen 18 años esperando y todavía no nos han tomado en cuenta y por eso estamos aquí para exigir nuestro ingreso y no nos moveremos hasta recibir una respuesta positiva”. Comentó que el anterior sindicato les había prometido ayudarlos a formar parte de la nómina de Ferrominera y se quedaron esperando la ayuda. Agregó que han tenido conversaciones con el secretario general de Sintraferrominera pero les manifestó que va a trabajar en función de ayudarlos. “Nosotros no tenemos sindicatos por eso no se han concretado reuniones con el presidente Radwan Sabbagh a quien le hacemos un llamado para que nos atienda”. Desmienten ingresos Díaz también aprovechó la oportunidad para desmentir que algunos trabajadores de las cooperativas hayan pasado a formar parte de la nómina fija, pues les habían notificado que 235 tercerizados fueron tomados en cuenta y que durante los próximos meses ingresarían los otros 195. “Hasta ahora ningún tercerizado ha ingresado a la empresa”.

Denuncian presunto terrorismo laboral en CVG Alcasa

Denuncia que ha sido víctima de agresión física dentro de CVG Alcasa

28 de Agosto de 2012

Claudia Martínez Foto: César Flores Ciudad Guayana.- El trabajador Julio César Arévalo, oficial de puerto de CVG Alcasa, denunció al dirigente sindical, líder de Movimiento 21, de presunta persecución y acoso laboral, alegando que fue víctima de agresión física el pasado 6 de agosto. Aseveró que a partir de ayer, formuló su renuncia ante el movimiento sindical, al cual pertenecía, pues agrega que han dejado a un lado los intereses sindicales para practicar “el fascismo” dentro de la factoría. El agresor del trabajador, responde al nombre de Ascenso, quien presuntamente por órdenes de José Gil, arremetió contra el ciudadano Arévalo quien se negó a seguir las órdenes de sabotaje a la planta, las cuales fueron emanadas por el dirigente sindical antes nombrado. También agregó que antes de lo sucedido, ya él presentaba una hernia discal, posteriormente, las lesiones causadas agravaron el estado de salud del trabajador. Concluyó haciendo un llamado de atención a los entes gubernamentales a atender las irregularidades presentadas en Alcasa, y de igual modo hace responsable a José Gil, Hermes Mijares y José Ascenso de cualquier daño que pueda ocurrirle a él y a su familia.

Capriles tendrá encuentro con los trabajadores de Guayana

Claudia Martínez Ciudad Guayana.- El director Laboral de CVG Venalum, Leonardo Calderón, extendió una invitación a todos los trabajadores del parque industrial de Ciudad Guayana, a asistir al encuentro con el candidato a la Presidencia de Venezuela, Henrique Capriles Radonski, en el auditorio del Colegio Gonzalo Méndez, ubicado en la urbanización La Querencia de Puerto Ordaz, a partir de las 2 de la tarde, de éste miércoles 29 de agosto. Dijo que habrá una representación sindical del estado Bolívar, quienes firmaron un acuerdo para ser entregado al candidato presidencial, en el cual exigen que cumpla con el compromiso de mejorar las empresas de Guayana, pues a su juicio, Randoski, será la próxima alternativa presidencial para Venezuela. Calderón aseguró que, Capriles tiene una nueva propuesta a largo plazo que permite la recuperación de las empresas de Ciudad Guayana, en tal sentido hace la convocatoria a todos los trabajadores a asistir a esa concentración, portando el uniforme que le corresponda a cada factoría.

Sindicato de obreros de CVG fue avalado por la Inspectoría del Trabajo

Marcos Aguinagalde, secretario general de Sutra CVG, informó sobre la decisión

29 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis González Puerto Ordaz.- Luego de ser ratificado como secretario general de SutraCVG el 14 de agosto por la comisión electoral, Marcos Aguinagalde, la Inspectoría del Trabajo "Alfredo Maneiro" emitió un Auto donde avalan la constitución del nuevo comité ejecutivo. La directiva de la Corporación Venezolana de Guayana fue notificada en horas de la tarde de ayer de tal manera que sean reconocidos. El representante sindical manifestó que el secretario general saliente y que ahora ocupa el cargo de secretario de organización no ha querido entregar las instalaciones del sindicato, pues alega que debe tener un aval del Consejo Nacional Electoral. En este sentido Aguinagalde aclaró que la Inspectoría trabajó en función de los resultados de la comisión electoral quienes fueron los representantes del CNE en dichos comicios electorales. Comentó que Miguel Medina debe reconocer los resultados definitivos y dejar de estar manipulando por años a trabajadores quienes en su mayoría le dieron un respaldo a los miembros de la plancha 16, la cual alcanzó la mayoría de los cargos. "El compañero Medina debe acatar el mandato de los trabajadores que con sus votos nos eligieron como sindicato". De igual forma rechazó las supuestas acciones que ha venido realizando la empresa de modificar de manera inconsulta los horarios de un grupo de trabajadores, específicamente con los vigilantes. "Los cambios de horarios y cualquier otro tipo de acciones deben ser consultadas al sindicato porque somos los representantes de los trabajadores y no vamos a permitir desmejoras".

Trabajadores de Venalum exigen bonificación con la discusión de la convención colectiva

Sutralum pide una contratación única Miembros de Sutralum piden una contratación colectiva única en Venalum

29 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis Tovar Puerto Ordaz.- Las convenciones colectivas en las empresas básicas de Guayana están vencidas. La mayoría de ellas tienen más de dos años. En reiteradas oportunidades los trabajadores en compañía de sus representantes sindicales han salido a las calles para protestar y exigir una discusión con los presidentes a fin de obtener nuevos beneficios, como el aumento salarial. Con el anuncio del presidente Hugo Chávez sobre la discusión de las convenciones colectivas, la clase trabajadora le tomó la palabra y exigen la pronta instalación de mesas de diálogo para lograr llegar a un acuerdo. Algunos sindicatos han exigido que se cancele un bono para cada trabajador por lo dejado de percibir durante varios años. Piden poco más de Bs. 100 diarios. En Venalum por ejemplo, exigen un bono por los cuatro años que tiene vencido el contrato colectivo. En este sentido la secretaria de organización de Sutralum, Yasmín Rocca, apuntó que además de la bonificación, todos los empleados deben gozar de un aumento de sueldo al momento de iniciarse la instalación de la mesa de diálogo. Dijo que ya conformaron una comisión que se encargará de revisar las cláusulas. Aprovechó la ocasión para pedirle al presidente Franco Díaz y al gerente de personal, Sócrates Rojas, que inicien los cálculos correspondientes de tal manera que no se atrasen las discusiones correspondientes. También solicitó que se firme una convención colectiva única, pues alega que la de Sutrapuval (sindicato de profesionales), genera mejores beneficios. Jubilados y bono alimenticio Rocca también abogó por los jubilados de la empresa y les hizo un llamado para que aporten sus ideas, de tal manera que se le de cumplimiento a la cláusula 43 de la convención colectiva que tiene cuatro años vencida. En cuanto a la cestaticket, comentó que están trabajando para activar las 300 celdas de producción y poder gozar de ese beneficio que tendría un valor de Bs. 1500.

Sutracarbonorca solicitó discusión del contrato colectivo

En Carbonorca esperan se inicien las discusiones del contrato colectivo

25 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis González Puerto Ordaz.- La grave crisis en la que se encuentran algunas empresas del acero y del aluminio, se debe a la falta de materia prima. CVG Carbonorca no escapa de esa situación y por tal motivo su producción ha caído entre un 40 y un 50%. Así lo dio a conocer el secretario de Finanzas de Sutracarbonorca, William Hernández. De acuerdo a la información suministrada por el sindicalista, hace dos años la empresa logró alcanzar las 67 mil toneladas de ánodos verdes, mientras que para el 2011, se incrementó a 72 mil toneladas. Sin embargo, por el problema que tienen con el suministro del coque que es la materia prima para la fábrica de ánodos, la producción mermó durante el primer semestre del 2012 pues sólo alcanzaron 38 mil toneladas. La mesa de diálogo para solucionar el problema del suministro no ha dado resultados. Ante ésta situación el secretario de Trabajo y Reclamo, Robert Pinto,señaló que la empresa debe considerar la situación puesto que la operatividad debe incrementarse al máximo. De igual forma, informó que solicitaron la discusión del contrato colectivo ante la Inspectoría del Trabajo, ya que cuentan con el anteproyecto. “Tomándole la palabra al presidente Chávez que anunció la discusión de los contratos colectivos, nosotros hicimos nuestra solicitud ante la Inspectoría del Trabajo y dicha institución tiene tres días para aprobar la solicitud. Nosotros (el sindicato) somos los únicos facultados para discutir nuestra contratación colectiva que contempla 114 cláusulas”, refirió. En este sentido manifestó que al igual que los sidoristas, los trabajadores de Carbonorca también deben ser recompensados con un bono por el retraso en la discusión. Agregó que es la única empresa que tiene todo listo para instalar la mesa de diálogo y que tienen toda la documentación en regla. Comentó que actualmente la empresa ha venido violando 13 cláusulas del convenio colectivo, como el Préstamo de emergencia (Cláusulas 45), Incentivo de mejoras continuas (109), Aporte de viviendas (16), Planes vacacionales y excursiones (13), HCM (34), pago de salarios (83), entre otras. Nuevos mercados Actualmente CVG Carbonorca cuenta con un sólo cliente que es Alcasa, quien se ha visto afectada por la baja producción de ánodos verdes. Es por ello que William Hernández, manifestó que se amplíen los mercados a nivel internacional tal y como sucedía hace más de una década. “Tenemos que abrir los mercados porque sólo contamos con un cliente. Con la venta del coque podríamos obtener más ingresos y Sidor podría ser un potencial cliente”.

Miembros de Sutracarbonorca hicieron un llamado a los compañeros a no caer en el desespero y la manipulación

Por: Alexander Guerra ⁄ Foto:Luis González

Accionistas Clase B presentarán informe final

Accionistas Clase B han realizado varias asambleas

26 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Pedro Ozuna Puerto Ordaz.- Rafael Gil Barrios, asumió las riendas de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor), los primeros días del mes en curso. Desde entonces y siguiendo los lineamientos del presidente Chávez ha estado abierto al diálogo, pues además de reunirse con los tercerizados y el sindicato, también le abrió las puertas a los accionistas Clase B. Luego de varias asambleas realizadas por los distintos grupos en los que se han conformado los accionistas donde uno de los principales ausentes ha sido Pedro Acuña, se llegó al acuerdo que Wilfredo Yajure será quien entregue el informe final de su situación. El documento será entregado el próximo martes durante la junta directiva a realizarse en el club Caronoco de Ferrominera. Alexis Adarfio, miembro del frente socialista de los accionistas, indicó que una de las principales inquietudes que plantearán en la reunión será el pago de las acciones las cuales están valoradas en 104 dólares, donde se verán beneficiados más de 15 mil involucrados en el tema. Solicitarán el pago en una o dos cuotas en un corto plazo. Comentó que todos los factores están dispuestos a acudir a la cita con los entes competentes, principalmente el presidente de Sidor, quien está a la espera del informe definitivo. Evaluarán el caso de manera exhaustiva a tal punto de solicitar un punto de cuenta a la presidencia de la República para que se otorgue el pago.

Ex trabajadores de Bauxilum exigen indemnización

Bauxilum tiene deudas con jubilados y pensionados

26 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Pedro Ozuna Puerto Ordaz.- Quienes dedicaron muchos años de sus vidas a CVG Bauxilum, denunciaron de manera pública que dicha empresa que pertenece al sector aluminio, les adeuda una importante cantidad de dinero por concepto de pasivos laborales que dejaron de percibir antes de ser inhabilitados o jubilados. Juan León, presidente de la Asociación de Jubilados y Pensionados de Bauxilum (Ajupeba), indicó que en reiteradas oportunidades han intentado conversar con el presidente de la empresa José China, pero hasta la fecha no han recibido un respuesta oportuna. En un reunión que tuvo como escenario la plaza El Hierro, anunció algunos de los pasivos laborales. Una de las denuncias formuladas fue el pago de la cesta ticket de 1500 bolívares que les otorgan a los trabajadores activos. Aunado a ello exigen el pago de las prestaciones sociales y pasivos como el pago de los días feriados trabajados al igual que el domingo y las 30 mensualidades a salario básico a los jubilados y pensionados. De igual forma solicitan que se cumpla la cláusula del contrato colectivo que establece los beneficios de HCM, la entrega de medicinas y la inclusión de un hijo a la nómina de la empresa. Por otra parte María López, quien fue incapacitada por el IVSS en el 2011 y cuya incapacidad fue reconocida por Bauxilum, no ha recibido el pago de sus prestaciones sociales, a pesar de haber ganado una demanda. Ha tratado de conciliar con la directiva de la empresa pero no le dan respuestas. Mirla Pérez viuda desde hace 11 años, exige que uno de sus hijos ingrese a Bauxilum y tampoco la han indemnizado luego de la muerte de su esposo.

Meléndez: “Sidor tendrá un papel fundamental en el Mercosur”

Sidor es un uno de los principales productores de torcho, materia prima para la fábrica de tubos sin costura

26 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Francisco Hernández Puerto Ordaz.- Tras los anuncios realizados por el presidente de la república Hugo Chávez, desde la represa de Caruachi, las reacciones siguen estando a la orden del día. Miembros de Sutiss aplaudieron las decisiones del Jefe de Estado especialmente por la aprobación de recursos para levantar a Sidor, ahora que Venezuela ingresó al Mercado Común del Sur (Mercosur). Para el secretario de organización del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), José Meléndez, quien solicitó la discusión del contrato colectivo, dijo que gracias a los 321 millones de dólares, se podrá mejorar la situación a nivel de infraestructura, sobre todo en las acerías de Planchones y Palanquillas, además de Decapados. “Con estos recursos aprobados, Sidor tendrá un papel fundamental en el Mercosur, pues se mejorará de manera considerable la producción, sobre todo en las áreas más críticas de la empresa como HyL III, Planchones y Palanquillas, además que se aumentará la producción de cabillas”, refirió. Aplaudió el retorno de Tavsa a la siderúrgica, pues todos sus empleados pasaron a formar parte de la nómina fija y que aunado a ello la fabricación de tubos sin costura depende de Sidor, pues la materia prima es el denominado “Torcho”. “No entendíamos como esos compañeros de fábrica de tubos fuese excluida de Sidor pues fue una de las pioneras dentro de nuestra empresa”. Señaló que en conversaciones sostenidas con el vice-presidente Elías Jaua, quien estuvo acompañando a Chávez durante su gira por Guayana, quien pidió un replanteo de Sidor y que desde el sindicato están dispuesto a apoyar la medida siempre y cuando se depongan actitudes. Garantizó que trabajará en función de evitar hechos de corrupción tal y como ocurrió durante la gestión de Carlos De Oliveira. Contrato colectivo En cuanto a la solicitud en cadena nacional de discutir el contrato colectivo, José Meléndez, dijo que las conversaciones se han encaminado, pues para la próxima semana habrá una reunión con el presidente Rafael Gil y otros factores donde se tocará ese tema. Expresó que en la discusión de la convención colectiva solicitarán un aumento de sueldo además de un adelanto antes de iniciar las conversaciones.

Sutra CVG denunció fraude electoral en elecciones sindicales

Presumen que la plancha ganadora es la 100

23 de Agosto de 2012

Claudia Martínez Foto: Luis González Ciudad Guayana.- El secretario general, del Sindicato Único de Trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (Sutra CVG), Ronald González, denunció a la comisión electoral de un presunto fraude en las elecciones sindicales, el agremiado alega que el verdadero ganador del sufragio, pertenece a la plancha 100 representada por Miguel Medina. Sin embargo representantes de la comisión electoral, anunciaron a Marco Aguinagalde como nuevo secretario general de Sutra CVG. Integrantes del sindicato saliente, aseveraron que hubo varias irregularidades en torno a las elecciones realizadas, asegurando que hubo un empate de ambas planchas, ellos alegaron que la única manera del desempate es verificando cual de las dos se inscribió primero, recalcando que la 100 fue la primera en dar el paso de inscripción. La directiva del gremio, no entregará el sindicato, hasta que la comisión electoral les muestre la carta de certificación emitida por el Consejo Nacional Electoral (CNE), en la cual haga constar que la plancha 16 será la representante de Sutra CVG.

Hernández: “La inversión será destinada a la recuperación de la planta”

Tavsa formará parte de la Siderúrgica del Orinoco Hernández: “Los trabajadores, jugaremos un rol protagónico con la nueva inversión”

23 de Agosto de 2012

Claudia Martínez Foto: Luis González Ciudad Guayana.- En diferentes ruedas de prensa, suscitadas en la ciudad, dirigentes sindicales que hacen vida en la Siderúrgica Alfredo Maneiro, manifestaron que dan su apoyo al presidente de la República, Hugo Chávez, quien aprobó 300 millones de dólares para la recuperación de Sidor. Entre los acuerdos a que se llegó, luego de la visita de Chávez al estado, está la incorporación de Tavsa a Sidor, así aseveró José “Acarigua Rodríguez” Por su parte, el dirigente de alianza sindical, José Meléndez, dijo que está de acuerdo en asumir el reto de la integración de Tavsa a la empresa. Por otro lado, Meléndez, expresó que desean la expropiación de transportes Bufalino, alegando que los conductores “son explotados” debido a la cantidad de horas trabajadas y poco beneficio percibido, pues recalcó el dirigente que los transportes son remunerados con altas cuotas mensuales, y ellos no retribuyen a los chóferes. Con la inversión José Luis Hernández, presidente de Sutiss, pronosticó que para diciembre del año en curso, la siderúrgica, debe tener una producción de 2.1 millones de toneladas métricas, asegurando que la economía de la empresa depende del flujo de caja. También agregó que realizarán la compra de autobuses para dar respuesta a los transportistas que todavía están paralizados en la Siderúrgica del Orinoco. Por otra parte el agremiado, enfatizó que aún no han pautado fecha para la discusión de las 104 cláusulas del contrato colectivo. Mientras, Julio López, secretario general de Sutiss, determinó que el gremio sindical y la clase trabajadora, serán vigilantes para que se cumplan todos los beneficios para los sidoristas. Futuros empleos Con la inversión millonaria que se le inyectará a la siderúrgica Alfredo Maneiro y la incorporación de Tubos de Acero de Venezuela (Tavsa), el dirigente José Luis Hernández, presidente de Sutiss, dio su palabra que se generará de 1200 a 1500 empleos fijos en los mismos perímetros de Sidor. José “Acarigua” aseguró que el país de ahora en adelante contará con Sidor       Por: Claudia Martínez ⁄ Foto:Luis González

Exigen aceleración en discusión de contratos colectivos

Rivas dijo que las mesas de diálogo deben instalarse pronto

23 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis González Puerto Ordaz.- representantes de la Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST), encabezados por el coordinador nacional José Gil y el presidente a nivel regional Antonio Rivas, se manifestaron en torno al pronunciamiento del presidente Hugo Chávez y la discusión de los contratos colectivos en las empresas básicas de Guayana. Antonio Rivas, señaló que es necesario que se acelere la instalación de las mesas de diálogo para las discusiones, aunque tiene claro que para lograr la firma de un convenio con los sindicatos se requieren al menos seis meses. “Todos los sindicatos deben ser llamados a las mesas de diálogos y es necesario que además del aumento salarial, se toque el tema de los bonos por el tiempo que tienen vencidas las contrataciones”. Apuntó que no sólo las empresas básicas de Guayana deben ser las únicas en discutir sus convenciones colectivas, sino que sectores como el maderero, briquetero, forestal y eléctrico, también deben ser tomados en cuenta por el Gobierno venezolano. Por su parte José Gil apuntó que todos los sindicatos tienen sus anteproyectos de contrato colectivos listos para ser discutidos, es por ello que apoya a Rivas en exigir la aceleración en la instalación de las mesas de diálogo. Dijo que la decisión del Presidente de crear petrobonos para el pago de pasivos laborales es muy acertada.

Henry Arias: “Trabajadores queremos billete sobre billete”

Gobierno debe ponerse al día con la masa laboral Arias dijo que el anteproyecto de convención colectiva que presentó José Gil está vencido

24 de Agosto de 2012

Alexander Guerra Foto: Luis González Puerto Ordaz.- El pasado martes el presidente Hugo Chávez, desde la Faja Petrolífera del Orinoco, anunció la creación de los petrobonos, los cuales servirán para la cancelación de los pasivos laborales de los trabajadores de las empresas básicas de Guayana y otras industrias del Estado. El Secretario General del Sindicato Único de Trabajadores de Alcasa (Sintralcasa), le salió al paso a las declaraciones del Primer Mandatario Nacional. Henry Arias, principal representante de los trabajadores de CVG Alcasa, dijo que la creación de los petrobonos es una salida acelerada del Jefe de Estado ante la deuda que tiene con los trabajadores quienes prefieren el dinero en sus cuentas y no en bonos.“Nosotros no estamos de acuerdo, lo invito a que haga un referéndum con los trabajadores, ellos quieren su plata, queremos nuestros reales contantes y sonantes, billete sobre billete, porque nosotros nos hemos enfermados en nuestras empresas”. Comentó que en el Banco Central de Venezuela hay una importante cantidad de dinero depositado por concepto de los bonos argentinos a los cuales calificó de “basura”, mientras que los accionistas clase B de Sidor siguen quedados en el olvido por parte del Gobierno revolucionario. “6 mil millones de dólares están en el Banco Central de los bonos de Argentina, esos son bonos basura, y al final lo tienes en la mano.¿A cómo le pagó Chávez las acciones a los argentinos las acciones de Sidor? Y a los accionistas clase B de Sidor se las arrebató”. Contratos colectivos En cuanto al tema de los contratos colectivos, manifestó que ayer envió la solicitud de la mesa de diálogo al presidente Ángel Marcano, pero que antes debe ponerse al día con los pasivos laborales de los trabajadores cuya deuda asciende a 1900 millones de bolívares. Apuntó que exigen un incremento del 47% del sueldo por del retraso de las evaluaciones, la cuales no se realizan desde los últimos cuatro años. La reactivación del HCM y seguro de vehículos, además de revisar el tabulador, serán algunas de las exigencias del sindicato a la hora de discutir el contrato. También es necesario que se considere un aumento de sueldo donde cada empleado tenga un salario que esté por encima de la cesta alimentaria, es decir que alcance los 3 mil bolívares y una cesta ticket de Bs. 2000, pues la actual es de 600 bolívares.. Cifras récord Arias comentó que la gran crisis de las empresas del aluminio tienen un sólo responsable y es el Gobierno venezolano, pues desde 1999 las mismas han venido en decadencia. Mencionó el caso de CVG Carbonorca cuya empresa tenía clientes internacionales y ahora sólo dependen de CVG Alcasa. “En 1999 en Alcasa teníamos récord de producción con 200 mil toneladas y en Venalum producían 465 mil toneladas, hoy no son ni la sombra”.

Cinco trabajadores fueron retenidos por falla de audio en acto de Chávez

(Foto Avn)

La cadena de radio y televisión del presidente Hugo Chávez el lunes en la noche desde el Complejo Hidroeléctrico Francisco de Miranda en Caruachi, estado Bolívar, terminó con por lo menos cinco trabajadores retenidos, señalados de intentar sabotear la actividad, informa El Nacional.

“Estas cinco personas, dos Edelca y tres de Cadafe (Corpoelec) fueron dejadas en libertad a las 5:00 de la madrugada de hoy (martes), aparentemente sin levantarles ningún cargo, pero con la acusación verbal de saboteadores”, dijo el diputado de La Causa R Andrés Velásquez.

Aunque no precisó cuál organismo de seguridad practicó la retención, Velásquez aportó los nombres de tres de los afectados: José Betancourt, José Gallo y Saúl Rondón, todos del área de transmisión de la región sur. Versiones extraoficiales indicaban que los afectados podrían ser hasta ocho y fueron interrogados por los cuerpos de seguridad para determinar si la falla fue accidental o provocada.

Sin miedo
La versión oficial comunicada por el canciller Nicolás Maduro fue que una falla de audio obligó a suspender el acto, pero periodistas de la región como Clavel Rangel (El Nacional), Lorena Cañas (Unión Radio) y Damian Prat (Correo del Caroní) reportaron que a la falla técnica se habría sumado una improvisada protesta de trabajadores que tomó por sorpresa a Chávez.

Esta versión fue avalada por el diputado Velásquez: “Un grupo de trabajadores de Edelca y de otras empresas irrumpió en el lugar pidiendo justicia, exigiendo la firma de sus contratos colectivos, reclamando el pago de sus pasivos. Ellos no estaban allí, sino que irrumpieron en el auditorio y por eso es que en la transmisión se escucha una algarabía repentina”.

Agregó que tras suspender la cadena los trabajadores fueron retenidos. “El Presidente se molestó con Casa Militar porque fue una falla de seguridad el que esos trabajadores lograran entrar al lugar”, dijo el parlamentario.

El dirigente de Trabajadores con el Progreso, Daniel Santolo, aseguró que lo ocurrido fue una demostración más de que los trabajadores de Guayana están cansados de promesas incumplidas: “Pudimos ver cómo se perdió el miedo, porque lo que había era una protesta al frente del propio Presidente de la República”.

El Nacional intentó contactar al presidente de la CVG y de Sidor, el ex diputado Rafael Gil Barrios, pero fue imposible localizarlo. No obstante, AVN reflejó declaraciones de Gil Barrios en las que expresaba orgullo por la próxima materialización del convenio Orinoco, sin hacer referencia alguna al incidente.

El objetivo del acto era anunciar la creación del Eje de Desarrollo Orinoco y asistían 600 trabajadores de Pdvsa y Sidor principalmente, con presencia de empleados de Venalum. Los sidoristas José Acarigua y José Meléndez no desperdiciaron la ocasión para exigirle al presidente Chávez la discusión de su contrato colectivo, vencido hace 30 meses.

“Lo que quieren es que les paguen, pero este gobierno no tiene con qué. Yo, como trabajador, califico de grosera e irrespetuosa la actitud del Presidente, que por razones electoreras viene a Bolívar cínicamente a hacer ofrecimientos, olvidándosele todos los ofrecimientos incumplidos”, criticó Andrés Velásquez.

Acontecida
La cadena del lunes fue la número 19 desde que comenzó la campaña presidencial el 1° de julio, y a las 9:12 pm, cuando salió del aire, llevaba 2 horas y 22 minutos.

Pero esta podría pasar a la historia por otras razones.

Por ejemplo, fue la primera que finaliza con la detención de algunos de los presentes; la primera que sale del aire antes de que Chávez terminara de exponer y la primera en la que el canciller Nicolás Maduro sustituye al ministro de Comunicación, Andrés Izarra, para dar explicaciones por fallas de audio.

Destacó también el hecho de que el presidente de Sidor y la CVG, Rafael Gil Barrios, desconociera que una planta HYL III se usa en el proceso de reducción del acero y que el propio Hugo Chávez no estuviera enterado de que Tavsa (empresa fabricante de tubos) está adscrita a Pdvsa y se encuentra paralizada desde hace 4 años.

También llamó la atención que Maduro asegurara que el Presidente había terminado de hacer su planteamiento y que por eso decidió suspender el acto, pues justo al momento del corte Chávez comenzaba a referirse a un hecho histórico: el primer envío de vidrio de Venezuela a Mercosur y acababa de anunciar un enlace, probablemente con Puerto Cabello, para dar más detalles.

Arias: “Eso es mentira, que van a discutir contrato colectivo”

Deben comprar entre todos, el agua y los desinfectantes para la empresa

22 de Agosto de 2012

Claudia Martínez Foto: Luis González Ciudad Guayana.- Con respecto a la visita del presidente Chávez, en el estado Bolívar, el dirigente sindical de sintralcasa, Henry Arias, aseguró que la orden impuesta por el Ejecutivo, de realizar la discusión de los contratos colectivos de las empresas básicas de Guayana es mentira, alegando que para llegar a tal negociación se deben cumplir una serie de compromisos con el trabajador y con la empresa. Pidió que para entablar la mesa de negociación para la discusión de la convención colectiva, se le bonifique 60 mil bolívares, a cada trabajador de CVG Alcasa, luego se cancele los pasivos laborales que le adeudan, lo que suma un total de 1 millardo 735 millones 200 mil bolívares. La discusión de las 147 cláusulas del contrato colectivo, deben realizarse con la aprobación del gremio sindical y de los trabajadores, así lo aseguró Arias. Aseguró que la acción tomada por el Ejecutivo Nacional, “sólo es una resolución politiquera”, aseverando que “Chávez es el promotor de la destrucción de las empresas de Guayana” Arias, además de recalcar que CVG Alcasa “está en quiebra”, aseguró que junto a demás empleados de la factoría deben hacer recolectas para comprar insumos de limpieza y agua mineral, ya que la empresa no se hace cargo de suministrar a los departamentos lo concerniente a la limpieza y el consumo de agua que es derecho vital para todos los trabajadores.

Sutralum espera respuesta para discusión de convención colectiva

22 de Agosto de 2012 
Claudia Martínez 

Ciudad Guayana.- Al igual que otros gremios sindicales de la región, el sindicato único de trabajadores del aluminio (Sutralum), representado por su secretario general, Pedro Perales, anunció que ya está todo listo por el ministerio de planificación, para dar apertura a la mesa de diálogo a fin establecer la discusión de las 140 cláusulas para el contrato colectivo.
Aseguró que todos los beneficios solicitados, serán bajo un marco de salario normal, ratificando que su misión es “velar por todos los beneficios de los trabajadores de CVG Venalum”.
Por su parte Luis Vásquez, como director laboral de la empresa, mantuvo una posición con respecto al discurso del Presidente Chávez, considerando como “una falta de respeto hacia los trabajadores”, asegurar la discusión de contrato colectivo, alegando que primero se necesita la recuperación de la factoría.
Además aseguró que los apartamentos entregados en marco de la Misión Vivienda, era un proyecto emprendido desde hace 5 años por varios trabajadores de CVG Venalum.